• Телеграмм
  • Одноклассники
  • В Контакте
  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • whatsapp
  • #
  • #
Записаться на прием
  • #
    95% Успешных дел
  • #
    Разумные цены
  • #
    Комплексный подход
  • #
    20 лет опыта

Трудовые споры, с защитой интересов сотрудника или представлением интересов работодателя;

Трудовые споры, происходящие на почве разности интереса работодателей и сотрудников, нередко на начальном этапе пытаются быть урегулированными самостоятельно путем договоренностей. В каких-то менее серьезных ситуациях подобный подход разрешить спорный конфликт, однако в случае наличия каких-либо серьезных предпосылок у трудового спора, либо же в ситуации нанесения серьезного ущерба любой из сторон, спор можно разрешить исключительно в судебной инстанции.

Как и при иных спорах пострадавшему крайне важно правильно составить исковое заявление. В случае наличия у него какой-либо доказательной базы важно ею дополнить поданный на рассмотрении документ. Обычно в качестве нее выступает подтверждение экспертизы или врачебное заключение про нанесение ущерба или доказательства невиновности, если иск подается со стороны работодателя. Нередко трудовые споры представляют именно противостояние из-за нежелания компенсировать причиненный ущерб, чаще –здоровью, либо же в случаях нанесения каких-то серьезных повреждений имуществу работодателя, в первую очередь – профессиональном оборудованию, стоимость которого иногда достигает даже миллионов рублей и более.

Профессионалы из «Дмитриев и партнеры» готовы помочь пострадавшей стороне в грамотном составлении судебного иска для взыскания компенсации. При наличии спорных моментов нашими специалистами будет проконсультирован клиент о возможных вариантах разрешения конфликта. Кроме того, мы всегда готовы продолжить отстаивать позицию клиента в период предсудебных расследований и судебных заседаний до полного разрешения трудового спора, в том числе, при возникновении необходимости в этом, и в апелляциях различного уровня.

Информация, размещенная на настоящем интернет сайте, не является публичной офертой, установленной в п. 2 ст. 437 ГК РФ.