• Телеграмм
  • Одноклассники
  • В Контакте
  • facebook
  • instagram
  • instagram
  • #
  • #
Записаться на прием

Медиация

Медиация – это прежде всего мирный способ разрешения конфликта, построенный на взаимовыгодном и взаимоприемлемом решении сторонами спорного вопроса.

Данная процедура регламентирована нормами Федерального Закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 193-ФЗ от 27 июля 2010 года.

Медиация — альтернативная форма разрешения конфликтов, помогающая сторонам вынесению обоюдного решения, в отличие от судебных органов, которые своим решением определяют исход дела. Кроме того, данная процедура носит конфиденциальный характер, не подлежит разглашению как в судебных инстанциях при гласном разбирательстве.

Процедура медиации полезна крупным компаниям с целью сохранения их репутации без придачи огласки возникшей конфликтной ситуации, разрешения их корпоративных, трудовых споров.

Этой процедурой регулируются отношения по гражданским спорам, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, а также спорам, возникающим из трудовых правоотношений и семейных правоотношений (например, бракоразводные, имущественные, возникающие между работником и работодателем). К коллективным трудовым спорам медиация не применятся.

Медиация помогает сохранить деловые и межличностные отношения, и нейтрализовать конфликт.

Почему стоит проводить процедуру медиации?

Главное отличие медиации от судебного урегулирования конфликта в том, что стороны самостоятельно принимают решение по всем ключевым вопросам.

Медиатор не акцентирует чью — либо позицию, а обращает внимание на общие интересы сторон, поняв которые, они принимают взаимовыгодные решения.

Процедура медиации базируется на принципах, позволяющих урегулировать конфликт мирным путем:

  • Принцип добровольности, который предполагает, что взаимное волеизъявление участников медиации является основой обращения к процедуре медиации, а также заключения и исполнения медиативного соглашения по результатам урегулирования спора;
  •  Принцип конфиденциальности. Проведения процедуры медиации, а также информация и документы, используемые при ее проведении, не подлежат разглашению, если иное не предусмотрено соглашением сторон;
  •  Принцип сотрудничества и равноправия сторон. Равноправие сторон обеспечивается тем, что ни одна из сторон не имеет преимуществ по отношению к другой, в медиации стороны имеют равные возможности;
  •  Принцип беспристрастности и независимости медиатора. При проведении процедуры медиации медиатор обеспечивает равное отношение к сторонам, что обусловливается отсутствием его зависимости от сторон.

Процедура медиации позволяет оперативно урегулировать существующий спор, сохранив при этом финансы в отличие от обращения в судебные инстанции.

Зачем нужен медиатор?

Медиатор поможет увидеть истинную причину конфликта, анализируя интересы сторон, которые как показывает практика оказываются взаимными, но стороны их не видят.

Медиатор является нейтральным лицом, не выступающий на чьей – либо стороне, он помогает сторонам разобраться в причинах конфликта и прийти к разумному взаимовыгодному решению.

Обращайтесь к нам, и мы поможем устранить конфликт без обращения в суд, сохранив Ваши силы и нервные ресурсы.

Свяжитесь с нами удобным для вас способом

+7 (473) 203 85 45

+7 (499) 346 84 45

E-mail: info@dmitriev-advokat.ru

Skype: dmitriev-advokat

Либо оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в удобное для вас время!

Информация, размещенная на настоящем интернет сайте, не является публичной офертой, установленной в п. 2 ст. 437 ГК РФ.